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賀蘭積極拓寬引才渠道,采取“兩走進(jìn),多渠道”的全方位引才方式。一是走進(jìn)各類高級人才市場,吸引企業(yè)所需的各類變壓器原理人才。二是走進(jìn)高等院校,參加如清華、北大等高等學(xué)府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進(jìn)行雙向選擇;并在西安交通大學(xué)等高校簽訂育才協(xié)議,解決了賀蘭事業(yè)發(fā)展的人才源問題。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才積極實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,構(gòu)建海外人才引進(jìn)綠色通道,大力引進(jìn)海外高層次人才。放手使用人才,實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。

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